Åldersfördelningen och arbetslösheten idag

Pusselbiten måste i. Kompetensöverföring behövs för att behålla rätt kompetens inom organisationen, något som diskuterades på HR-nätverkets nätverksträff 17 februari. Bild: Barium.se

nätverksträffen med HR-nätverket som jag var på för en månad sen tog man även upp en del intressant statistik. I samband med diskussionen om kompetensöverföring visades hur åldersfördelningen i befolkningen är idag:

Över 60 år     25 % av befolkningen
Över 55 år     31 % av befolkningen
20 – 54 år     20 % av befolkningen
< 19 år          24 % av befolkningen

Andelen äldre är alltså betydligt större än för de yngre. Det här kommer i förlängningen innebära att färre ska försörja fler. Positivt är att det kommer skapas jobbtillfällen när bunten av 40-talister går i pension. 2014 kommer konjunkturen på allvar ha vänt.

Statistik från Arbetsförmedlingen (per 15 februari) visar också glädjande nog att

·   Antalet varsel minskar
·   Antalet nyinskrivna arbetssökande minskar
·   Ungdomsarbetslösheten minskar
·   Landets arbetsgivare tror att de anställda kommer att vara fler vid slutet av 2010 jämfört med slutet av 2009. 

Det ljusnar på arbetsmarknaden. Mina kollegor inom rekrytering vittnar om samma sak. Det kommer in mer och mer tjänster. Tipset är att lägga upp sig på, eller uppdatera sina uppgifter i, bemanningsföretagens databaser.


Kommentarer

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:

Trackback
RSS 2.0