Ta eget ansvar
Idag hade vi besök av en gästföreläsare från Right Management, Katinka Kubenka. Right är ett helägt dotterbolag till Manpower Inc och jobbar bland annat med företag i förändring. Katinka har jobbat nio år inom företaget och ansvarar för försäljning och jobbar som coach (senior konsult) inom omställning. Katinka berättade att det finns ett förhållningssätt som genomsyrar allt som Right står för, nämligen att organisationer, arbetslag och enskilda individer genom coaching kan fås att prestera sitt allra bästa. Metodiken är hämtad från The Human Element vars poäng är att ju bättre du känner dig själv, ditt beteende och dina känslor, desto större möjligheter till goda arbetsprestationer.
Katinka sa många intressanta saker. Bland annat stack hon ut hakan och sa att hon tycker att människor överlag är för caring. Man vill gärna att alla har det bra och tar därmed ansvar för dem. Hon sa, sluta med det, för det är inte att göra dem en tjänst, tvärtom. Om de inte tar konsekvenserna av sitt handlande kommer de aldrig att lära sig ta eget ansvar. Man kan inte ändra världen så släpp på kontrollen. Coacha istället människor till att ta ansvar för sina handlingar. Har man rätt fokus kan man komma långt. Men för detta behövs kanske att man "gör sina egna misstag".
Katinka sa många intressanta saker. Bland annat stack hon ut hakan och sa att hon tycker att människor överlag är för caring. Man vill gärna att alla har det bra och tar därmed ansvar för dem. Hon sa, sluta med det, för det är inte att göra dem en tjänst, tvärtom. Om de inte tar konsekvenserna av sitt handlande kommer de aldrig att lära sig ta eget ansvar. Man kan inte ändra världen så släpp på kontrollen. Coacha istället människor till att ta ansvar för sina handlingar. Har man rätt fokus kan man komma långt. Men för detta behövs kanske att man "gör sina egna misstag".
Kommentarer
Trackback
