PA-Kickan

Pusselbiten måste i. Kompetensöverföring behövs för att behålla rätt kompetens inom organisationen, något som diskuterades på HR-nätverkets nätverksträff 17 februari. Bild: Barium.se

På nätverksträffen med HR-nätverket som jag var på för en månad sen tog man även upp en del intressant statistik. I samband med diskussionen om kompetensöverföring visades hur åldersfördelningen i befolkningen är idag:

Över 60 år     25 % av befolkningen
Över 55 år     31 % av befolkningen
20 – 54 år     20 % av befolkningen
< 19 år          24 % av befolkningen

Andelen äldre är alltså betydligt större än för de yngre. Det här kommer i förlängningen innebära att färre ska försörja fler. Positivt är att det kommer skapas jobbtillfällen när bunten av 40-talister går i pension. 2014 kommer konjunkturen på allvar ha vänt.

Statistik från Arbetsförmedlingen (per 15 februari) visar också glädjande nog att

·   Antalet varsel minskar
·   Antalet nyinskrivna arbetssökande minskar
·   Ungdomsarbetslösheten minskar
·   Landets arbetsgivare tror att de anställda kommer att vara fler vid slutet av 2010 jämfört med slutet av 2009. 

Det ljusnar på arbetsmarknaden. Mina kollegor inom rekrytering vittnar om samma sak. Det kommer in mer och mer tjänster. Tipset är att lägga upp sig på, eller uppdatera sina uppgifter i, bemanningsföretagens databaser.

Jag hittade en jobbsajt som egentligen är en jobblogg - vars yttersta mål är att hjälpa besökaren att komma i kontakt med lediga jobb. Du hittar sajten här.


Så här glad blir jag när jag hittar en sådan sajt. Självklart är det inte jag, bilden är hämtad från ett inlägg på samma sajt/blogg. Bloggen hamnade för övrigt i min länklista.

Det finns mycket man bör tänka på när man söker jobb. Bland annat ska man ha ett lockande brev och ett schyst cv. Hur får man då arbetsgivaren intresserad?

Jobbansökan består av två delar, ditt cv och ett personligt brev som ska marknadsföra dig på bästa sätt. I cv:t räknar du upp alla arbeten, sommarjobb, praktikplatser och ideella uppdrag du haft som kan vara av intresse. Det personliga brevet skräddarsyr du till varje företag.

Några tips och råd gällande det personliga brevet

1. Försök att skriva om vad du kan göra för företaget, inte vad företaget kan göra för dig.

2. Om du har svårt att komma igång kan du börja med att skriva ner alla anledningar till att du vill ha jobbet. Läs sedan igenom det du skrivit och välj ut det bästa.

3. Undvik stavfel. Be en bekant korrekturläsa texten innan du skickar iväg den så att inget slinker igenom.

4. Syftet är bli kallad till intervju. Det ska locka arbetsgivaren att vilja ta reda på mer.

Sajter med instruktioner på hur man fixar ett cv och skriver ett personligt brev

CV-handboken är en informativ sida med råd och tips kring detta. Sajten är ett samarbete mellan Shortcut, Career-TV och Campus.

Utbildningsradion har gjort en sk studievägledning. Riktar sig främst till ungdomar.

Listan kommer att fyllas på med fler sajter...

(Bilden ovan är hämtad från www.stenbergcoach.se/cv.html)

Jag hittade en jobbsajt med länkar till andra jobbsajter... En enkel sida med värdefulla jobbsökartips direkt på startsidan. Här är sidan och nedan har jag klippt in några av tipsen.


Söker du efter jobb? Bild: www.sjukgymnastforbundet.se/.../default.aspx

Tre tips för att få ett jobb...

1. Sök många jobb - Sök alla de lediga jobb du hittar plus alla de andra ställen du kan tänka dig att jobba på. Många gör felet att de söker ett par jobb och sedan väntar de på ett svar. Blir det nej, så får man börja om. Sök istället många jobb hela tiden!

2. Kontakta företaget - Efter du har skickat in din ansökan så ska du kontakta företaget igen för att visa att du vill jobba där. Ring eller åk dit, bara du hör av dig igen. De flesta företag får in väldigt många ansökningar och kan bara läsa igenom några. Om du hör av dig och visar att du verkligen vill ha jobbet, är det stor chans att företaget blir mer intresserad av dig.

3. Ge inte upp - Fortsätt att sök tills du hittar ett ledigt jobb. Det kan löna sig att även kontakta arbetsgivare som du vill arbeta hos, även om de inte har några lediga jobb utannonserade.

Fem tips för att få det jobb du vill ha...

1. Skaffa dig en målsättning - Vad vill du helst av allt jobba med?

2. Gör en plan - Gör en plan för hur du ska få jobbet. Vad behöver du göra? Behöver du utbilda dig och skaffa dig mer kunskap?

3. Gör det nu - Skriv ner ditt mål och din plan över vad som behöver göras. Sätt sedan igång och gör det som behövs göras för att få jobbet.

4. Skulle du anställa dig själv? - Konkurrensen bland alla lediga jobb kan vara stor och därför behöver du bli en sådan person som företagare vill anställa. Hur agerar en sådan person? Du vet garanterat svaret! Sträva mot att bli en sådan person som du själv hade anställt om du själv hade varit företagare.

5. Läs på om företaget - Ta dig tiden för att läsa på om företaget och den bransch det handlar om. Det har du stor användning för när du pratar med dem. Om du är påläst och visar att du tar egna initiativ så har du kommit en bra bit på vägen.

Källa: http://lediga-jobb.nu/

Några tankar och tips så här i lågkonjunkturen kring jobbsökande

1. Lågkonjunkturen innebär hårdare konkurrens om jobben, ta till vara på tiden och öka din kompetens. Kanske finns det något betyg du behöver läsa upp eller en kurs du alltid varit intresserad av men inte tagit? Rusta dig för högkonjunktur, den kommer så småningom!

2. Var öppen för olika typer av jobb. Om du inte hittar drömjobbet på första försöket, se det som en erfarenhet att ta med dig till nästa utmaning. Den som ska anställa dig ser att du har varit aktiv och sökt möjligheter istället för att sitta hemma och vänta.

3. Sök jobb i hela landet, eller varför inte utomlands?

Formulera meningar som återspeglar dig - och gärna även annonsen.
Bild: http://www.newstaff.se/sokjobb.aspx

Strukturerad, självgående, initiativrik och prestigelös är de vanligaste egenskaperna som man skriver om i platsannonserna enligt en ny undersökning.

Textanalysföretaget Saplo har granskat språket i tusentals jobbannonser och drar slutsatsen att det är individualisternas höst på arbetsmarknaden. Ett tecken är att ordet "initiativrik" lyft rejält jämfört med fjolårets undersökning. "Säljinriktad" gör också raketartad entré och finns nu bland de tio vanligaste annonsorden. Saplos vd Mattias Tyrberg tror även att den som söker arbete måste våga "sälja sig själv".
— Det kan exempelvis handla om att göra en annorlunda typ av CV, kanske en video-CV, föreslår han.

Texten ovan är en del av en artikel publicerad på unt.se 9 nov 2009.

Öppet kroppsspråk och lagom ögonkontakt är bra vid anställningsintervju.
Bild: http://jobbtorget.files.wordpress.com/2009/04/jobb3.jpg

Artikel från Dagensps.se: Första intrycket vid jobbintervjuer är alltid viktigt. Självklart är det bäst om du ”försöker vara dig själv” och att du inte försöker förställa och göra om dig själv till att vara någon du inte är men det finns ändå lite att tänka på så att du gör ett riktigt bra intryck.

1. Kroppsspråket är viktigt    

Man brukar säga att kroppsspråket säger allt och visst stämmer det till viss del att kroppen verkligen ”talar sitt eget språk” – på gott och ont. Om du tänker på att ha ett ”öppet kroppsspråk” så når du lättare fram. Undvik alltså att ha armar och ben i kors etc. Observera hur den andra sitter och rör sig och anpassa din stil till honom eller henne men inte så tydligt att det verkar som om du försöker leka följa John.

2. Anpassa taltempot

Återigen blir det konstigt om du börjar tala på ett sätt som inte är ditt eget men tänk på att ordet kommunikation betyder ”att göra tillsammans”. Lyssna in hur den andra talar och anpassa också ditt taltempo efter den andras tempo. Är den andra långsammare i sitt tal blir det ju konstigt om du själv talar extremt snabbt och tvärtom.

3. Ha lagom ögonkontakt

Genom att du har lagom ögonkontakt visar du intresse och respekt för den som du kommunicerar med. Om det är fler som intervjuar dig samtidigt, gör inte misstaget att bara titta på ”chefen”, det vill säga den du tror är den som har mest makt. Försök skapa kontakt med alla, på så sätt känner sig alla sedda och bekräftade. Det kan dessutom vara den som du minst anar som har den största inofficella makten att bestämma över vem som får jobbet. Det är inte alltid den formella chefen som har sista ordet...

4. Var cool under pauserna

Under en intervju är det naturligt att det blir pauser av tystnad då och då, exempelvis när den som intervjuar skriver stödanteckningar eller funderar över nästa fråga. Fall inte i fällan att börja pladdra på för då verkar det som om du är obekväm med intervjusituationen. Ha modet att vara tyst när det krävs annars är risken att du verkar för nervös och för pushig.

5. Håll den professionella linjen

De tillfällena när du snabbt får bra kontakt och det känns bra och bekvämt att prata om det ena eller andra kan också samtidigt vara varningszoner på att du glömmer att du blir bedömd för vad du säger och gör. Var gärna personlig men ej privat, även om stämningen blir mer lättsam efterhand. Använd ditt sunda förnuft vad den gränsen går. Det är viktigt att komma ihåg att ha ”jobbhatten” på under hela intervjun.

6. Intervjuträna gärna innan

Be någon ställa lite kluriga frågor samt be om feedback på vilket helhetsintryck han eller hon får när du svarar. Vad behöver du lyfta fram och förstärka lite till? Sen har inte alla precis samma smak vad gäller hur och vad man ska svara men det kan ju ge en viss fingervisning om styrkor och svagheter i hur du presenterar och säljer in dig själv.

Ovanstående är en artikel av Nina Jansdotter, publicerad den 8 september på www.dagensps.se.

"Det kan tyckas lite sent nu, men det kan fortfarande finnas goda chanser att hitta ett sommarjobb. På en del håll har kommunen bestämt sig för att skjuta till extra pengar för att ge ungdomarna jobb i sommar.

Kolla med din kommun vilka planer man har för ungdomar och vad det finns för möjligheter. Men inga jobb kommer trillande av sig själva. Fråga i din närmaste omgivning efter tips, det är alltid lättare om man kan gå via kontakter. Sök upp den arbetsplats där du vill jobba. Förebered dig genom att skriva en kort presentation av dig själv som du kan lämna och där ditt telefonnummer står. Även om det inte skulle bli något jobb nu så har du lämnat ett avtryck som kan ge jobb längre fram. Var också beredd att prova på olika sorters jobb.

Är du mellan 13 och 15 år får du arbeta om du har dina föräldrars tillstånd. Mellan 16 och 18 år har du i stort sett samma villkor som en vuxen. När du fyllt 18 är du myndig och då finns det inga speciella regler längre.

Du ska alltid få klara besked om arbetsuppgifter, arbetstider och lön. Be alltid din arbetsgivare om ett anställningsbevis! Arbetsgivaren är skyldig att skriva ett sådant och där ska det stå bland annat vilken lön du har och vilka dina arbetstider är. Är arbetsgivaren otydlig och om du känner dig osäker på vad som gäller - se dig om efter ett annat jobb. Det är inte meningen att du ska bli utnyttjad.

I år kan du tjäna upp till 18.200 kronor utan att behöva betala någon skatt. All information om vad som gäller och hur du ska göra finns på www.skatteverket.se/ung."


Reklamutdelare var mitt allra första jobb. Svensk Direktreklam min första arbetsgivare. Jag var tretton år och det var mitt extraknäck i tio månader.

En del har turen att få ett jobb mitt uppe (nere) i lågkonjunkturen. Vad ska man tänka på när man kommer ny till ett arbete? Enligt psykologen Monica Rehnberg-Eriksson (artikel publicerad i Metro 2 oktober 2008) kan det vara bra att ligga lågt och pejla av de dolda jobbkoderna - hur verkar klimatet, vilka personer verkar styra? Ska man fråga mycket eller blir man påträngande då? Vem verkar intresserad av att hjälpa mig? Det handlar om att inte ha så höga ambitioner att passa in direkt.

Tre tips från psykolog Monica Rehnberg-Eriksson

Känn av stämningen
Observera, få koll på vilka som styr och hur klimatet är. Känn av stämningen innan du kastar dig ut.

Viktigt med klädseln
Klädseln är viktig, den skiljer sig mellan arbetsplatser.

Låt det ta sin tid
Ge det tid. Ofta tar det ungefär en månad innan man känner att "jag går till mitt jobb". Det tar 4-6 månader innan man kan jobbet.

Skulle du göra så här på ett nytt arbete? Bild: nyteknik.se/.../article75891.ece

Är du kallad till anställningsintervju? Grattis! Då är du ett steg närmare drömjobbet.



Fem enkla men nog så viktiga tips under anställningsintervjun följer nedan

1. Första intrycket är viktigt
Se till att din klädsel, ditt humör och ditt utseende är på topp när du kliver över tröskeln till företaget och ska hälsa på personen du ska träffa. Ett gott första intryck ökar dina chanser till jobbet. Och komihåg att intervjun i praktiken börjar redan när de frågar om du vill ha kaffe!

2. Skaka hand
Det är faktiskt viktigare än man tror att skaka hand på rätt sätt. Den största tabben du kan göra är att hälsa väldigt slappt och menlöst. Handslaget ska heller inte vara väldigt hårt och intensivt. Försök att hitta en medelväg i styrka.

3. Kroppsspråk
Ditt kroppsspråk är minst lika viktigt som det du säger under intervjun, om inte viktigare. Sätt dig på ett sätt som känns naturligt men ändå ser seriöst ut. Sitt med rak rygg och undvik att ha armarna i kors. Ha överhuvudtaget en stolt hållning genom hela mötet.

4. Visa engagemang
Genom att visa ett genuint intresse och engagemang för tjänsten du söker ökar helt klart dina chanser att få jobbet.

5. Lyssna och skapa ögonkontakt
Bäst svar på intervjuarens frågor kan du ge om du lyssnar noggrant och försöker förstå precis vad intervjuaren menar. Är du osäker, fråga! Det är förargligt att besvara fel fråga bara för att man missförstått. Försök även att få till en naturlig ögonkontakt med intervjuaren.